1. 成為恒立人的首要條件是:對恒立忠誠,對工作熱愛.
2. 恒立重工用人的基本原則:人品第一,能力第二;重用德才兼?zhèn)湔?慎用無德無才者.
3. 下述員工將被重用:
(1)工作責(zé)任心非常強,個人品行好,綜合素質(zhì)高.
(2)工作責(zé)任心非常強,個人品行好,業(yè)務(wù)能力強.
(3)工作責(zé)任心非常強,個人品行好,業(yè)務(wù)能力較強.
4. 下述員工將被重點培養(yǎng):
(1)個人品行好,文化程度高,工作責(zé)任心強,目前能力一般但勤于并善于學(xué)習(xí)者.
(2)個人品行好,工作勤奮,但是能力一般但勤于并善于學(xué)習(xí)者.
(3)個人品行好,工作責(zé)任心強,目前能力尚有些欠缺但能接受別人的意見和建議.
5. 下述試用期員工將被解聘:
(1)不向公司提供全部個人資料或提供虛假材料者.
(2)對公司不忠誠,或有危害公司利益及員工團結(jié)的言行者.
(3)不能接受公司理念或管理者.
(4)不認(rèn)真對待公司的培訓(xùn)者.
(5)經(jīng)考核證明不能勝任所應(yīng)聘的崗位者.
6.下述正式員工將被解聘:
(1)違反公司與之簽定的勞動合同.
(2)對公司不忠誠,或有危害公司利益及員工團結(jié)的言行者.
(3)經(jīng)過反復(fù)教育,依然不服從上級領(lǐng)導(dǎo)或公司管理者.
(4)經(jīng)常在部門綜合考核中排名最后者.